Het plan van aanpak om de psychosociale arbeidsbelasting te verminderen, vormt de uitwerking van de aanbevelingen die de Arbeidsinspectie in juli heeft gedaan in een onderzoek naar de werkomstandigheden bij DJI.
Uit het onderzoek in 31 inrichtingen bleek dat 43% van de ondervraagde medewerkers regelmatig of structureel last heeft van stress.
Als belangrijkste oorzaken noemde de inspectie ongewenste omgangsvormen, hoge werkdruk en de communicatie tussen leidinggevenden en medewerkers. Het onderzoek was verricht in inrichtingen die bij een eerder medewerkerstevredenheidonderzoek minder goed scoorden.
Aanpak werkomstandigheden DJI samen met or
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
