Dat kan voor zover het betrekking heeft op nieuw aan te stellen werknemers. Als mensen een jaar in dienst zijn, hebben ze echter het wettelijk recht te vragen om vermindering van hun contractuele arbeidsduur. De werkgever kan dat niet weigeren met een simpele verwijzing naar de algemene regel, ook niet als de or daar achter staat.
Een dergelijk verzoek moet per geval bekeken worden en kan alleen op zwaarwegende bedrijfsbelangen worden geweigerd. De werknemer kan de zaak dan voorleggen aan de Commissie Gelijke Behandeling.
