Daarnaast is het natuurlijk de vraag of het wel zo wenselijk is, zoveel uren werken. Wat betekent dat voor de kans op fouten en ziekteverzuim? Past het in het sociaal beleid wat uw bedrijf zegt voor te staan? Kortom, alle reden voor nader overleg.
60 uur werken per week
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De vereenvoudigde arbeidstijdenwet maakt een maximale arbeidsduur per week van 60 uur mogelijk. Maar over een referentieperiode van 16 aaneengesloten weken mag dat gemiddeld niet meer dan 48 uur zijn. Ook per CAO mag daar niet van afgeweken worden. Als OR moet u erop toezien dat deze maxima niet worden overschreden.
