Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De staking, die duurde van 5.00 uur tot 10.00 uur, was de derde stakingsronde in korte tijd bij het bedrijf. Die acties gaan door totdat easyJet bereid is aan de eisen tegemoet te komen, liet de pilotenvakbond Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) eerder weten.
Betere afspraken met Franse piloten
Volgens VNV heeft easyJet met Franse piloten afspraken gemaakt die aanzienlijk beter zijn dan wat de Nederlandse vliegers wordt geboden. EasyJet zegt teleurgesteld te zijn in de ‘onnodige acties’ van de VNV. “Temeer omdat we al significante verbeteringen hebben bereikt in een eerlijke en marktconforme cao voor onze piloten”, aldus de luchtvaartmaatschappij.
Een woordvoerder van Schiphol zei dat de gevolgen voor de passagiers meevielen en dat ze werden opgevangen door personeel van de luchtvaartmaatschappij. Voor geannuleerde vluchten geldt dat passagiers gratis konden omboeken naar een nieuwe vlucht of dat zij hun geld terugkregen.
Broeinest van ontevreden werknemers
Schiphol lijkt deze zomer een broeinest te zijn van ontevreden werknemers van luchtvaartmaatschappijen. In juli verbood de rechter een
staking van het grondpersoneel van KLM. Piloten van KLM kondigden begin augustus aan naar de rechter te zullen stappen als de luchtvaartmaatschappij de geplande
versobering van hun pensioenen niet van tafel haalt.
Rol van de ondernemingsraad
Arbeidsvoorwaarden vormen een boeiend, maar ook lastig werkterrein voor de or. Nog maar weinig cao’s hebben een standaardkarakter. Bedrijven hebben meer vrijheid om een eigen sociaal beleid te maken. Vaak krijgt de or daar een rol in. Bovendien hebben niet alle organisaties een cao. In dat geval overlegt de werkgever steeds vaker met zijn or. Arbeidsvoorwaarden zijn daarnaast een belangrijk onderdeel van de sociale plannen die worden afgesloten bij fusies of reorganisaties.
Foto: Luca Mascaro/Flickr
TIP! Meer weten over de rol van de or bij het vaststellen van arbeidsvoorwaarden? Schrijf je in voor de workshop Cao-afspraken in jouw organisatie: zo pak je dat aan als or.
Klik hier voor het volledige programma van de OR informatie Workshopdagen
