De Zijlen, Tolbert

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De bestuurder van gehandicaptenzorginstelling De Zijlen (1.200 medewerkers) wil een risicoanalyse uitvoeren op hepatitis B. Op de locaties waar de ziekte voorkomt, kunnen medewerkers zich laten inenten. De OR vindt dat vanwege de veiligheid alle medewerkers van de zorginstelling die mogelijkheid moeten hebben, ongeacht de werkplek.

De bestuurder laat de analyse uitvoeren, ondanks dat de OR aangeeft bij zijn mening te zullen blijven. Uit de analyse blijkt dat de risico’s op hepatitis B niet goed in de kaart zijn te brengen. De bestuurder besluit dat alle medewerkers met een cliëntgebonden functie zich kunnen laten inenten.

De OR blijft wederom bij zijn standpunt dat alle medewerkers die mogelijkheid moeten krijgen en dat hij anders niet instemt. Uiteindelijk gaat de bestuurder overstag. Alle medewerkers mogen zich tegen hepatitis B laten inenten.

Terug naar het overzicht >>

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.