Om tafel met buitenlandse collega’s

Om tafel met buitenlandse collega’s

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote internationaal opererende bedrijven zijn verplicht om een Europese ondernemingsraad op te richten. Toch gebeurt dat in een kwart van de gevallen niet wegens tegenwerking van het management. Vooral relatief kleine bedrijven, die de drempel van duizend werknemers net overschrijden, vinden het oprichten van zo’n grensoverschrijdende ondernemingsraad een gigantische rompslomp en haken af.

Het is heel moeilijk om de medezeggenschap zo te laten functioneren dat die goed aansluit bij internationale besluitvorming. Lost een EOR dat probleem op?

In het septembernummer van Praktijkblad Ondernemingsraad geeft onderzoeker Sjef Stoop antwoord op deze vraag en licht de interessantste uitkomsten uit het onderzoek toe.
 


Nog geen abonnee?
Vraag direct een introductie-abonnement (drie nummers voor €10) of een jaarabonnement aan.

 

Terug naar de inhoudsopgave >

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.