De ondernemingsraad van de Utrechtse brandweer heeft een rechtszaak over een nieuw werkrooster verloren. De kantonrechter heeft besloten dat het nieuwe rooster, dat de gemeente heeft aangeboden aan de OR, toch ingevoerd mag worden.
Het nieuwe Arbeidstijdenbesluit verplicht de brandweer over te stappen op
een ander rooster. Voor het vaststellen van een nieuw dienstrooster is
instemming van de ondernemingsraad vereist. Omdat de OR deze instemming niet
wilde verlenen heeft de brandweer, met een advies van de Bedrijfscommissie onder
de arm, de kantonrechter om vervangende instemming gevraagd. Volgens de
Bedrijfscommissie had de ondernemingsraad onredelijk
gehandeld in eerdere onderhandelingen. De rechter heeft dit nu bevestigd.
OR won wel kort geding
In april van dit jaar won de ondernemingsraad nog wel een kort geding over het nieuwe rooster. De OR spande de zaak aan omdat 90 procent van de brandweerlieden zich niet kan vinden in het nieuwe rooster dat de gemeente Utrecht wil invoeren. De rechter oordeelde destijds de gemeente niet zomaar een rooster dwingend mag opleggen zonder instemming van de OR.
In april van dit jaar won de ondernemingsraad nog wel een kort geding over het nieuwe rooster. De OR spande de zaak aan omdat 90 procent van de brandweerlieden zich niet kan vinden in het nieuwe rooster dat de gemeente Utrecht wil invoeren. De rechter oordeelde destijds de gemeente niet zomaar een rooster dwingend mag opleggen zonder instemming van de OR.
Sinds 1 januari 2007 werkt de brandweer in de Domstad met een noodrooster zodat wel aan
de wettelijke verplichting wordt gedaan. Met de uitspraak van de rechter is de
weg nu vrij gemaakt om een definitief rooster in te voeren. Het streven is om
het nieuwe rooster met het nieuwe kalenderjaar in te laten gaan. De gemeente
Utrecht wil in samenspraak met het brandweerpersoneel trachten de invoering van
het nieuwe rooster spoedig uit te werken.
Meer acties brandweerkorpsen om werktijden
In verschillende steden voerde de brandweer eerder dit jaar al actie tegen een 54-urige werkweek. De Haagse brandweer spande een proefproces aan tegen de gemeente en kreeg gelijk. Ook de ondernemingsraad van de Rotterdamse brandweer spande afgelopen najaar met succes een rechtszaak aan tegen de gemeente over een aanpassing van de werkuren. In Rotterdam is, evenals in Eindhoven, Tilburg en Maastricht, de arbeidstijd van de brandweerlieden al teruggebracht tot 48 uur. In enkele andere gemeenten lopen nog procedures.
In verschillende steden voerde de brandweer eerder dit jaar al actie tegen een 54-urige werkweek. De Haagse brandweer spande een proefproces aan tegen de gemeente en kreeg gelijk. Ook de ondernemingsraad van de Rotterdamse brandweer spande afgelopen najaar met succes een rechtszaak aan tegen de gemeente over een aanpassing van de werkuren. In Rotterdam is, evenals in Eindhoven, Tilburg en Maastricht, de arbeidstijd van de brandweerlieden al teruggebracht tot 48 uur. In enkele andere gemeenten lopen nog procedures.
Gerelateerd:
| Meer jurisprudentie? Via ORnet.nl/jurisprudentie leest u tientallen rechterlijke uitspraken>> |
