Minister Wouter Bos van Financiën eist dat bedrijven bekendmaken wat het financiële belang is van topbestuurders als er sprake is van een fusie of een overname.
De PvdA-minister komt met deze maatregel in reactie
op de, wat hij noemt, ‘de extreme beloning’ van Numico
-bestuursvoorzitter Jan Bennink, zo meldt het Financieele Dagblad. De aandelen,
opties en vertrekregeling van de topman bleken bij de overname door het Franse
Danone bijna 90 miljoen euro waard te
zijn.
“Bonussen van bestuurders zullen openbaar moeten worden gemaakt”, schrijft
Bos in antwoord op schriftelijke vragen van PvdA-kamerlid Paul Tang, die zich zorgen maakt over de topbeloningen. Tang zegt naar aanleiding
van de antwoorden van Bos een debat met de minister aan te vragen over de
topbeloningen. Kamerlid Tang is blij met het initiatief van Bos, maar zegt dat
dit niet genoeg is. “Ik vind dat een
bestuurder ten principale niet mag verdienen aan een overname”, zegt hij desgevraagd
in een reactie in het Financieele Dagblad.
Géén strenge maatregelen tegen beloningen
Bos vindt dat er een ‘verantwoorde relatie’ moet zijn tussen ‘de hoogte van
de beloning en de prestaties door de bestuurders’. Hij waarschuwt evenwel voor
te veel regelgeving. ‘Al te stringente maatregelen op het terrein van beloningen
zouden de positie en de aantrekkelijkheid van Nederlandse bedrijven voor
adequate bestuurders kunnen aantasten.’ In april van dit jaar verklaarde
minister Bos nog geen
wettelijke maatregelen te willen nemen tegen exorbitante beloningen en
bonussen in het bedrijfsleven, daartoe toen wel opgeroepen door veel, vooral
linkse, partijen, die zich storen aan de miljoenensalarissen en torenhoge
bonussen in het bedrijfsleven. Bos wil daar vooralsnog niet aan. Wel doet hij
een moreel beroep op bestuurders en commissarissen om de bonussen en salarissen
niet nog verder te laten stijgen.
OR krijgt adviesrecht over beloning topbestuurders
Ook ondernemingsraden van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven kunnen zich binnen afzienbare tijd, vermoedelijk binnen een jaar, meer invloed op de beloningen van de (top) bestuurders binnen hun onderneming. OR’en krijgen, zo heeft het kabinet verklaard, het recht om in de aandeelhoudersvergadering advies te geven over de beloning van topbestuurders. Ondernemingsraden hebben sinds april 2006 bovendien al het recht om inzage te krijgen in de beloning van alle personeelsgroepen binnen de organisatie. Door de wet Harrewijn zijn ongeveer 6800 organisaties elk jaar verplicht om de OR informatie te geven over de gezamenlijke beloning van directieleden en commissarissen.
Ook ondernemingsraden van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven kunnen zich binnen afzienbare tijd, vermoedelijk binnen een jaar, meer invloed op de beloningen van de (top) bestuurders binnen hun onderneming. OR’en krijgen, zo heeft het kabinet verklaard, het recht om in de aandeelhoudersvergadering advies te geven over de beloning van topbestuurders. Ondernemingsraden hebben sinds april 2006 bovendien al het recht om inzage te krijgen in de beloning van alle personeelsgroepen binnen de organisatie. Door de wet Harrewijn zijn ongeveer 6800 organisaties elk jaar verplicht om de OR informatie te geven over de gezamenlijke beloning van directieleden en commissarissen.
Gerelateerd:
