Zie duurzame inzetbaarheid niet als een abstract begrip, maar als een investering in mensen. Schoonmaakbedrijf CSU bewijst dat praktische oplossingen een groot verschil kunnen maken voor vitaliteit en productiviteit. Met tips.
Een vitaliteitsbeleid richt zich op het positief stimuleren van de allesomvattende gezondheid van medewerkers. Deze checklist is daarvoor een goed startpunt.
In 2018 startte de overheid een groots plan om Nederlanders gezonder te krijgen. Maar de resultaten vallen vooralsnog vies tegen en de ambitie voor 2040 lijkt onhaalbaar, volgens berekeningen van het RIVM. Wat nu?
De kanteling is merkbaar en voelbaar: steeds meer organisaties geloven dat werken aan de vitaliteit van hun mensen loont. Er komt een punt waarop dit zelfs onontkoombaar wordt. Laten we daar met zijn allen aan werken.
