De bestuurder van de gemeente Eindhoven (2.150 werknemers) wil een besluit over huisvesting niet voorleggen aan de ondernemingsraad. Op aandringen van de OR legt de bestuurder het besluit toch ter instemming voor. De OR stelt vervolgens een werkgroep huisvesting in en huurt een externe deskundige in. Met een stappenplan wordt het onderwerp aangepakt. Eerst stelt de OR een kadernotitie op als reactie op de instemmingsaanvragen. Met een folder en een digitale enquête wordt de achterban geïnformeerd en geënquêteerd. De resultaten koppelt de OR terug aan de bestuurder en de achterban. De reactie van de OR op het voorgenomen besluit van de bestuurder wordt ter overweging integraal meegestuurd aan de gemeenteraadcommissie, waarna de gemeenteraad het huisvestingsbesluit intrekt. De politiek wil dat de medewerkersvertegenwoordiging actief wordt betrokken bij de uitwerking van het aangepaste besluit. Hierdoor zijn voor het onderwerp huisvesting op de korte termijn de meeste punten van de ondernemingsraad direct overgenomen in de definitieve besluitvorming.
